Soluções Personalizadas
Mapeamento e Redesenho da Estrutura Organizacional
Tenho funcionários sobrecarregados ou ociosos, minha empresa cresceu e as áreas não suportam a quantidade de pessoas, nosso processo decisório é lento e/ou centralizado, funcionários não tem a quem prestar contas, pois há mais de um chefe, ou alguma área faz atividades que seriam de outras áreas.
Sintomas
Corrigimos falhas que atrapalham o bom funcionamento da organização. Definimos áreas e distribuímos cargos com base na necessidade da empresa, organizamos funções, relações de poder, fluxo das informações envolvidas nos processos decisórios e meios de comunicação entre áreas.
Solução
Resultados Esperados
Redução da sobrecarga entre áreas, centralizaçao/descentralização da tomada de decisão, distribuição adequada e padronização das áreas de acordo com a capacidade da empresa, além de melhor fluxo de informações.