Soluções Personalizadas
Descrição de Cargos
As atividades de cada um na minha empresa estão desorganizadas.
Na minha empresa, ocorrem de dois ou mais funcioários executarem a mesma atividade.
Não sei de quem devo cobrar determinadas atividades na minha empresa e nem quem deveria ser responsável por elas.
Alguns funcionários na minha empresa estão ociosos ou sobrecarregados.
Sintomas
A descrição de cargos consiste em um relato, simples e claro, de todas as atribuições e responsabilidades de cada cargo dentro da organização. Além disso, ela especifica quais são as características básicas necessárias para que o ocupante desempenhe bem suas atividades.
Solução
Resultados Esperados
Com cargos bem descritos, a sua empresa terá funcionários mais produtivos, pois estes, terão o conhecimento do que, como devem fazer e do porque aquilo é importante para a orgnização. Além disso, a formalização das rotinas dos funcionários pode tornar a cobrança e o cumprimento das atividades mais eficientes.